PITTORESCA – Lo Smart working nei borghi italiani

“Italia sotto sforzo – Diario di una transizione” potrebbe essere il titolo di un film drammatico o di un romanzo storico. E invece no: è il nome di un progetto statistico che si propone di fare un esame di coscienza analizzando le debolezze che l’Italia porta dal suo passato in termini di scuola, consumi familiari, sistema universitario e turismo, scossi dalla pandemia del covid- 19 quando mostra l’impreparazione del Paese in questi aspetti. Con questa riflessione, fatta dal Censis, si spera di preparare l’Italia a un futuro più sicuro e costruttivo.

“Dopo la tempesta”, come indica il sottotitolo della ricerca del Censis dedicata al turismo (“Reinventare il turismo dopo la tempesta perfetta”), il “bisogno di riproiezione dei pensieri” dovrà essere una realtà. Anzi, è una realtà! Flessibilità sul lavoro, più tempo libero per le questioni personali, una vita quotidiana meno frenetica e caotica, maggiore connessione con la natura e le tradizioni e l’incoraggiamento alla sostenibilità sono alcuni dei punti che hanno acquisito evidenza socio-culturale negli ultimi anni, ma che con la pandemia nel 2020, i loro valori sono stati accentuati in più punti dalla fragilità di un sistema malato.

In Italia, tra le proposte per conciliare esigenze lavorative con una routine più leggera a vantaggio non solo del lavoratore e del datore di lavoro, ma di un’intera comunità, ce ne sono due molto interessanti: HQVillage e Borgo Office.

Le proposte a partire dallo smart working

Con proposte esclusive nel Paese, ambedue mirano a muovere economicamente piccole città e borghi italiani che soffrono di spopolamento o che hanno visto precipitare gli investimenti nel settore turistico nell’ultimo anno, a partire dallo smart working (se non si ha dimestichezza con il termine, smart working è un modello di lavoro che conferisce maggiore flessibilità e autonomia al lavoratore, che svolge le proprie attività fuori ufficio. L’home office, che ha ottenuto l’adesione obbligatoria durante la pandemia, è una delle tipologie di lavoro di questo modello, già coniato da esperti come “il modo di lavorare del futuro”).

Lo Smart working per i dipendente o per i datori di lavoro

Quando si parla del futuro del lavoro, HQVillage si impegna ad annunciare la sua anticipazione come modello di business: “Anticipiamo il futuro della sede aziendale: sostenibile, resiliente e adattato alle nuove esigenze del smart worker [cioè, il lavoratore del futuro] ”.

Se sei un dipendente o un datore di lavoro di qualsiasi parte del mondo, la proposta di HQVillage può farti brillare gli occhi: trasferendosi in una delle sedi partner dell’azienda (anche per un tempo limitato), il lavoratore o collaboratore potrà scegliere dove e come vivere il tempo stesso.

I vantaggi

E detto tra noi: avere uno dei bellissimi borghi medievali italiani come quartier generale non è una cattiva idea, vero? Il datore di lavoro, guadagna investendo sul benessere del suo dipendente, riducendo gli investimenti con sede fissa e contribuisce anche all’impatto socio-ambientale di una regione bisognosa.

I vantaggi si estendono anche ai proprietari di immobili, che possono ricevere una ristrutturazione immobiliare, avere nuove opportunità di guadagno dalle aziende, ricevere entrate sicure, oltre a contribuire alla valorizzazione del territorio. Per quanto riguarda le città, è garantito che mantengano la loro unicità rendendole attraenti non solo per il turismo, ma anche per stimolare il ripopolamento locale, la generazione di ricchezza e nuove opportunità di lavoro.

“HQVillage è un progetto che disegna, insieme a tutti i suoi stakeholder ( aziende, remote workers, borghi, proprietari immobiliari, partners, investors), il futuro. Tutto nasce dall’immenso amore che nutriamo verso il nostro Paese e il nostro territorio. Naturalmente questo progetto ambizioso adesso è dedicato all’Italia, il nostro Paese, ma abbiamo già lo sguardo proiettato verso il mondo, senza confini. Il futuro che HQVillage immagina è un futuro senza barriere, appunto, in cui le persone, spostandosi da un HQVillage all’altro, possano essere libere di lavorare, vivere, conoscere, scoprire, senza limiti di spazio e di tempo”, disse a PITTORESCA Federico Pistone, uno dei fondatori del progetto.

Lo smart working per i nomadi digitale

Se invece sei un nomade digitale, dove un computer e una connessione wi-fi sono sufficienti per lavorare, non importa dove ti trovi, i servizi Borgo Office sono l’opzione da tenere in considerazione quando lavori in modalità remota Italia.

La neonata piattaforma italiana è la prima nel Paese a coniugare la necessità di lavorare a distanza con le offerte di alloggio in campagna e ha già ricevuto numerose proposte dagli interessati.

“Anche prima della pandemia, l’idea di fuggire dalla città in un ambiente più pacifico stava già causando molti scontenti nelle metropoli. Attualmente, questa tendenza è diventata molto più accentuata [un aumento del 66% secondo un sondaggio di Airbnb nell’ottobre 2020].

In questo nuovo scenario, l’appello ai borghi è diventato più forte che mai: il binomio “smart working & fine living” li ha fatti tornare di moda, soprattutto quelli italiani, famosi nel mondo per la loro bellezza ”, giustifica Borgo Office.

Soggiorno gratuito

Ma non è solo la bellezza delle città italiane ad attrarre chi è interessato ad alloggi per lavori a distanza. La piattaforma ha una proposta che è una risorsa per i nomadi digitali, siano essi italiani o stranieri: la possibilità di soggiornare gratuitamente in una qualsiasi delle località agricole dei borghi sparsi in tutta Italia!

Funziona così: il nomade digitale che ha un grande bisogno di lavorare in un luogo immerso nella natura, sceglie il villaggio e la località agricola in cui vuole soggiornare e indica il periodo di alloggio, che varia da un giorno a una settimana . Borgo Office analizza la richiesta e conferma l’ordine. Fatto ciò, goditi l’ospitalità regionale del villaggio.

D’altra parte, il nomade digitale, se vuole, può ripagare l’alloggio acquistando un cesto di prodotti locali o acquistando biglietti per esperienze esclusive nel villaggio, come una passeggiata nel bosco, guardare il tramonto in un vigneto o un corso di cucina di piatti tipici.

Il soggiorno completamente gratuito, senza alcun obbligo di pagare per il servizio, è una forza binaria. Dovuto all’ottima accoglienza, l’ospite si sente in debito per il servizio ricevuto, potendo così lasciare una somma compresa tra i 100 ei 400 euro nell’acquisto dei prodotti.

Tale retribuzione spontanea fa anche parte di uno studio dell’Università della Pennsylvania (Theory of Pleasurable Surprise) e ha già dimostrato efficienza in altre attività, come sottolineato da Vanity Fair in un articolo su Borgo Office.

Gli stranieri nei borghi italiani dopo la pandemia

Per PITTORESCA, l’azienda dichiarò che dopo la fine della pandemia gli stranieri saranno una buona parte del pubblico del Borgo Office: “Lavorare nello smart working in un villaggio italiano è un’esperienza unica per chi conosce poco l’Italia”.

In mezzo a tanti cambiamenti, quello che non è ancora cambiato è la voglia di soggiornare in Toscana, la regione italiana più desiderata dai turisti e numero uno nelle richieste pervenute a Borgo Office, che mantiene una citazione dell’architetto e urbanista Stefano Bori in qualità di i pilastri del business: “Via dalle città: nei vecchi borghi c’è il nostro futuro”.

BRUNA GALVÃO è giornalista specializzata in Italia / bruna.galvao@agenciacerne.com.br