{"id":27218,"date":"2012-06-26T00:00:00","date_gmt":"2012-06-26T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.italcam.com.br\/noticia\/da-pontassieve-alla-conquista-del-brasile\/"},"modified":"2012-06-26T00:00:00","modified_gmt":"2012-06-26T00:00:00","slug":"da-pontassieve-alla-conquista-del-brasile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/da-pontassieve-alla-conquista-del-brasile\/","title":{"rendered":"Da Pontassieve alla conquista del Brasile"},"content":{"rendered":"<p>FIRENZE<br \/>  Ricavi triplicati in appena 24 mesi, grazie all&#39;effervescente domanda  delle griffe. &Egrave; una crescita record quella messa a segno dalla Tripel  Due srl di Pontassieve (Firenze), nel distretto fiorentino della  pelletteria di lusso, passata dai 6,5 milioni di fatturato 2009 ai 20  milioni del 2011 (per l&#39;80% all&#39;export), e avviata a crescere &laquo;almeno il  15%&raquo; anche quest&#39;anno. <\/p>\n<p>Senza intoppi n&eacute; sbandamenti: &laquo;Siamo riusciti a  trasformare l&#39;azienda per seguire la crescita dei nostri clienti&raquo;,  spiega David Rulli, 46 anni, titolare assieme alla moglie Eleonora  Bellini e al socio Mauro Giusti dell&#39;impresa fondata dal suocero nel  1981, che produce portafogli, cinture e borsette da sera per nomi del  lusso come Chanel, Ferragamo, Tiffany. Nomi che stanno marciando a  velocit&agrave; sostenuta sui mercati mondiali, trainando i produttori a monte  della filiera: &laquo;Negli ultimi anni &ndash; spiega Rulli &ndash; abbiamo investito  qualche milione di euro per ampliare lo stabilimento, acquistare  macchinari e assumere personale: eravamo 30-35 persone nel 2009, siamo  85-90 oggi, a cui si aggiunge un indotto di 300-350 persone che lavora  per noi in laboratori esterni in Italia&raquo;. <\/p>\n<p>Ma trovare personale per  l&#39;espansione aziendale non &egrave; stato (e non &egrave;) facile, anche se Tripel ha  cercato di puntare sui giovani, in modo da costruire rapporti duraturi  nel tempo: &laquo;In molti casi abbiamo avuto difficolt&agrave; a trovare persone da  assumere &ndash; spiega Rulli &ndash; perch&eacute; sul mercato non ci sono professionalit&agrave;  adatte al nostro settore, a partire dai modellisti e dai lavoratori da  banco in grado di montare un portafoglio o una borsetta. <\/p>\n<p>Col risultato  che i pi&ugrave; bravi sono contesi dalle aziende pi&ugrave; grandi e importanti,  mentre le aziende piccole sono costrette a formarseli da soli, mettendo  le nuove leve a fianco dei dipendenti pi&ugrave; esperti che fanno da tutor&raquo;.  Sono proprio loro, i lavoratori &quot;senior&quot;, la ricchezza nascosta del  distretto fiorentino della pelletteria di lusso: &laquo;L&#39;esperienza dei  dipendenti pi&ugrave; &quot;anziani&quot; &egrave; fondamentale in questo settore&raquo;, ammette  Rulli, che negli ultimi anni ha responsabilizzato i lavoratori pi&ugrave;  esperti per strutturare l&#39;azienda e far fronte alle richieste delle  griffe, che hanno iniettato qualit&agrave; e specializzazione. Fattori che ora  stanno attirando nuovi competitor, come il marchio brasiliano di  gioielleria H.Stern, che ha chiesto a Tripel Due una prima produzione di  borse e piccola pelletteria: &laquo;I brasiliani sono venuti qui perch&eacute; sanno  che c&#39;&egrave; un distretto del made in Italy abituato a servire clienti di  fascia alta&raquo;, conclude Rulli. <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fonte:<br \/>Il Sole 24 Ore<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FIRENZE Ricavi triplicati in appena 24 mesi, grazie all&#39;effervescente domanda delle griffe. &Egrave; una crescita record quella messa a segno dalla Tripel [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[62],"class_list":["post-27218","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notizie","tag-notizie-2012"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27218","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27218"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27218\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27218"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27218"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27218"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}