Italiani, lavoratori da posto fisso. Uno stereotipo che affonda le sue radici lontano nel tempo e, ancora una volta, viene riconfermato. D\u2019altra parte \u00e8 meglio tenersi stretto il proprio impiego quando si ha paura di non riuscire a trovare valide alternative. <\/p>\n
A rivelare l\u2019insicurezza degli occupati del Belpaese \u00e8 il Right Career Confidence Index: indicatore semestrale che misura l\u2019umore dei lavoratori a tempo pieno in 18 Paesi, tra cui 12 europei. Cos\u00ec, se si vanno a guardare i dati relativi all\u2019Italia, si scopre che l\u2019incertezza sulle proprie prospettive di carriera \u00e8 cresciuta rispetto all\u2019ultimo riscontro. <\/p>\n
Un dato che deve far riflettere anche perch\u00e9 quasi tutti gli altri Paesi europei si muovono in direzione opposta: solo Germania e Svizzera precedono l\u2019Italia in questa, poco lusinghiera, classifica al contrario. E c\u2019\u00e8 poco da rallegrarsi del fatto che le persone preoccupate di poter essere licenziate siano diminuite di circa il 3%. <\/p>\n
Messi comunque di fronte all\u2019eventualit\u00e0 di ritrovarsi disoccupati, infatti, il numero di coloro che non ritengono il mercato in grado di offrire alternative quantomeno equivalenti \u00e8 cresciuto di oltre il 7%. E cos\u00ec ilbinomio insicurezza-flessibilit\u00e0 continua a marciare di pari passo. <\/p>\n
Una mezza sconfitta per la riforma del mercato del lavoro; una riforma che puntava proprio all\u2019elasticit\u00e0 come ricetta per un sistema che continuava a perdere colpi. Il messaggio non \u00e8 arrivato e la tendenza a tenersi stretta la propria occupazione si \u00e8, al contrario, rafforzata. <\/p>\n
Pi\u00f9 che flessibili, i lavoratori con contratti a scadenza si sentono precari, in balia di un sistema che non riesce a garantire aspettative incoraggianti per il futuro. Che gli italiani siano tradizionalmente legati a impieghi stabili e duraturi non \u00e8 una novit\u00e0 e certamente, in questo sentimento di incertezza, influisce anche una componente di tipo culturale. <\/p>\n
Questo, per\u00f2, non pu\u00f2 essere un alibi e se, come suggerisce l\u2019Unione europea, \u00e8 necessario muoversi verso forme di lavoro pi\u00f9 flessibili, un tale cammino non pu\u00f2 non essere supportato da garanzie e tutele. Soprattutto nel periodo di transizione che una rivoluzione di questo tipo richiede. Solo cos\u00ec sar\u00e0 possibile convincere anche i pi\u00f9 scettici.<\/p>\n
ALAN FRIEDMAN
\n13\/5\/2005<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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