{"id":25133,"date":"2009-01-09T00:00:00","date_gmt":"2009-01-09T00:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/dev.italcam.com.br\/noticia\/tfr-raggiunto-laccordo-tra-governo-e-parti-sociali\/"},"modified":"2009-01-09T00:00:00","modified_gmt":"2009-01-09T00:00:00","slug":"tfr-raggiunto-laccordo-tra-governo-e-parti-sociali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/tfr-raggiunto-laccordo-tra-governo-e-parti-sociali\/","title":{"rendered":"Tfr, raggiunto l&#8217;accordo tra governo e parti sociali"},"content":{"rendered":"<p>Da gennaio via al silenzio assenso sul trattamento di fine rapporto, mentre per le aziende con meno di 50 dipendenti saranno esentate, quelle con pi\u00f9 di 50 invece trasferiranno il 100%<\/p>\n<p>Roma, 19 ott. &#8211; (Adnkronos) &#8211; La riforma della previdenza integrativa decoller\u00e0 a partire dal primo gennaio 2007. Da quella data infatti scatteranno i sei mesi di tempo di silenzio assenso durante i quali i lavoratori dovranno decidere la destinazione del proprio Tfr. E&#8217; il leader della Cgil, Guglielmo Epifani, a spiegare i termini dell&#8217;accordo raggiunto questa sera con il governo. Il sindacato ha chiesto anche l&#8217;azzeramento della tassazione che grava sui fondi pensione &#8221; o quanto meno qualcosa di simile a quanto gia&#8217; avviene in altri apesi europei&#8221;, ha proseguito Epifani. <\/p>\n<p>Nelle aziende sotto i 50 dipendenti dunque i lavoratori potranno scegliere di dirottare il proprio Tfr maturando ai fondi pensione o di lasciarlo in azienda. In questo caso il Tfr rester\u00e0 nelle aziende che sono state esentate dal trasferimento all&#8217;Inps. Diversa invece la situazione per le imprese sopra i 50 dipendenti. In questo caso il Tfr che resta in azienda (eccetto quello devolto ai fondi) dovra&#8217; essere trasferito al 100% all&#8217;Inps. <\/p>\n<p>Ma la novit\u00e0 pi\u00f9 importante, per i sindacati, \u00e8 che l&#8217;inoptato, e cio\u00e9 quel Tfr su cui i lavoratori non esprimeranno nessuna indicazione, non confluir\u00e0 pi\u00f9 nella quota da trasferire all&#8217;Inps ma saranno dirottati verso i fondi contrattuali. Il trasferimento all&#8217;Inps, come spiega il leader della Uil, Luigi Angeletti, sara&#8217; previsto solo per un periodo transitorio . <\/p>\n<p>Le imprese fino a 50 dipendenti saranno esentate completamente dal trasferimento del 50% del Tfr inoptato all&#8217;Inps. Mentre quelle sopra ai 50 dovranno trasferirne il 100%. E&#8217; questo uno dei punti cardine dell&#8217;accordo sulla previdenza integrativa raggiunto questa sera a Palazzo Chigi tra governo e parti sociali.<\/p>\n<p>&#8221;Un giudizio positivo&#8221; sull&#8217;accordo raggiunto tra sindacati, governo e imprese sul trasferimento di parte del tfr all&#8217;Inps, aggiunge il leader della Cgil che ha parlato a termine dell&#8217;incontro. E&#8217; un accordo che trova la convergenza del sindacato, del mondo delle imprese e del governo&#8221;, sottolinea il segretario generale. &#8221;Per noi -rivela Epifani- \u00e8 importante che parta da gennaio il nuovo meccanismo attraverso cui il lavoratore pu\u00f2 liberamente scegliere dove deve andare il tfr&#8221;. Per i lavoratori &#8221;non cambia nulla, viene confermato il diritto di scelta tutelato quando serve un anticipo del tfr e, inoltre, si riesce a far quadrare una manovra che aveva bisogno di questi soldi per delle operazioni di infrastrutture&#8221;. <\/p>\n<p>Fonte:<br \/>\nIGN Economia<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da gennaio via al silenzio assenso sul trattamento di fine rapporto, mentre per le aziende con meno di 50 dipendenti saranno esentate, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[41],"tags":[60],"class_list":["post-25133","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-notizie","tag-notizie-2009"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25133"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25133\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/italcam.com.br\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}