ROMA \u2014 Fondi pensione al via. Governo, Confindustria e Cgil, Cisl e Uil hanno firmato ieri sera a Palazzo Chigi l’intesa. \u00ab\u00c8 un importantissimo accordo\u00bb, ha detto il presidente del Consiglio, Romano Prodi, perch\u00e9 \u00abdal primo gennaio 2007 finalmente sar\u00e0 dato avvio alla previdenza integrativa\u00bb. Il leader della Confindustria, Luca di Montezemolo, ha definito questo \u00abun fatto positivo per i giovani\u00bb, augurandosi ora altre \u00abriforme\u00bb. Soddisfatti Guglielmo Epifani (Cgil), Raffaele Bonanni (Cisl) e Luigi Angeletti (Uil). <\/p>\n
Dal primo gennaio prossimo scatteranno i sei mesi durante i quali tutti i lavoratori dipendenti (esclusi quelli pubblici) dovranno decidere se mandare l’accantonamento annuale del Tfr (trattamento di fine rapporto) maturando (cio\u00e8 dal 2007 in poi) a finanziare un fondo pensione allo scopo di costituirsi una seconda pensione da affiancare a quella obbligatoria oppure se continuare a tenerlo in azienda per la liquidazione (definita dal ministro dell’Economia, Tommaso Padoa-Schioppa, una \u00abforma primitiva\u00bb di risparmio) che verr\u00e0 loro erogata al momento del pensionamento. Se non prenderanno alcuna decisione il Tfr andr\u00e0 lo stesso a un fondo previdenziale, secondo il sistema del silenzio-assenso. <\/p>\n
Tutte queste regole, gi\u00e0 contenute nella riforma Maroni del 2005, scatteranno non pi\u00f9 dal 2008, ma appunto dal primo gennaio 2007. L’anticipo \u00e8 stabilito nella Finanziaria in discussione alla Camera. Che per\u00f2 prevedeva anche un’importante novit\u00e0 al fine di reperire subito 5 miliardi di euro per le casse pubbliche: la costituzione di un fondo presso l’Inps dove parcheggiare il 50% del Tfr dei lavoratori (che comunque avrebbero conservato intatti i loro diritti) che non aderiranno ai fondi pensione e che finora in base alla legge resta in azienda fino appunto al momento della liquidazione. La Confindustria ha protestato parlando di \u00abprestito forzoso\u00bb all’Inps. L’accordo firmato ieri prevede che la novit\u00e0 riguardi solo le medie e grandi aziende: andr\u00e0 infatti al fondo Inps il 100% (e non pi\u00f9 il 50%) del Tfr maturando del lavoratore di aziende con almeno 50 dipendenti che decider\u00e0 di non aderire ad alcun fondo pensione. La Confindustria, che avrebbe comunque preferito che il fondo Inps fosse abolito, ha accettato il compromesso perch\u00e9 il 99,5% delle imprese italiane, avendo meno di 50 dipendenti, potr\u00e0 continuare, come ora, a trattenere in azienda il Tfr dei lavoratori che sceglieranno di tenersi la liquidazione. <\/p>\n
Decisivo per il s\u00ec di Confindustria \u00e8 stato anche l’anticipo al 2007 delle compensazioni previste dalla riforma Maroni per le aziende che dovranno rinunciare al Tfr: deduzione dal reddito del 4-6% (secondo la dimensione d’azienda) del Tfr trasferito, taglio del contributo dello 0,2% al fondo di garanzia Inps, graduale riduzione degli oneri impropri (0,19%). L’aggravio per il bilancio pubblico sar\u00e0 di \u00abalcune centinaia di milioni di euro\u00bb, ha detto Padoa-Schioppa, ma la copertura, ha aggiunto, sar\u00e0 trovata in Finanziaria, per cui \u00abi saldi non cambiano\u00bb. Presto partir\u00e0 una campagna informativa per aiutare i lavoratori a scegliere. Nella relazione tecnica alla Finanziaria il governo stima che nel 2007 il 45-50% dei lavoratori aderisca ai fondi pensione (oggi siamo sotto il 15%). Il ministro del Lavoro, Cesare Damiano, ha assicurato che per chi non aderir\u00e0 ed \u00e8 dipendente di aziende con oltre 50 dipendenti non cambier\u00e0 nulla: il rendimento fissato per legge del Tfr (1,5 pi\u00f9 il 75% dell’inflazione) sar\u00e0 garantito, cos\u00ec come l’anticipo per comprare casa. <\/p>\n
Fonte:
\nCorriere della Sera
\nEnrico Marro<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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