SAN PAOLO aise – “Italia Lavoro” approda in Brasile, guidata dal manager italiano Giuseppe Petrucci, coordinatore dell\u2019ente nel Paese sud americano.<\/p>\n
Petrucci, 52 anni, calabrese di nascita, ma romano d\u2019adozione, \u00e8 fortemente impegnato in vari settori: dal sindacato allo sviluppo delle cooperative, dalla formazione professionale alla promozione delle imprese. <\/p>\n
Si \u00e8 trasferito per due anni in Svizzera, dove si \u00e8 occupato di emigrazione e rientri in tutta Europa.
\nAll\u2019Aise Petrucci ha rilasciato alcune anticipazione sul progetto del lancio di Italia Lavoro in Brasile.
\nD. Hanno scelto lei per guidare “Italia Lavoro” in Brasile per la conoscenza del Paese e perch\u00e9 parla portoghese. \u00c8 cos\u00ec?<\/p>\n
R. Si, \u00e8 vero, ha centrato il bersaglio. Non solo, ma anche perch\u00e8 durante questi anni ho avuto modo di conoscere a fondo la comunit\u00e0 italiana e tutte le istituzioni tricolori. E, dato che cercheremo di lavorare, di fare squadra, con il Consolato Generale, la Camera di Commercio, il Comites, l\u2019ICE, l\u2019Istituto di Cultura e i Patronati, queste organizzazioni saranno di valido aiuto per il varo di “Italia Lavoro” in tutto il territorio.<\/p>\n
D. Entriamo nel merito: che cosa \u00e8 “Italia Lavoro”? A chi si rivolge?
\nR. Come ha avuto modo di scrivere Marco Fabio Sartori sul periodico che porta lo stesso nome, “Italia Lavoro”, l\u2019impresa “Italia Lavoro”, come ogni azienda che opera nel mercato, riceve risorse dal sistema in cui opera e restituisce utilit\u00e0 o disutilit\u00e0, assumendosi precise responsabilit\u00e0 in merito al benessere o malessere sociale che produce. Abbiamo pertanto il dovere di rendere conto ai portatori d\u2019interessi che interagiscono con la nostra societ\u00e0 (Ministero del Lavoro, Ministero dell\u2019Economia, dipendenti, autorit\u00e0 di controllo, generazioni future, etc.), in merito ad obiettivi, politiche, strategie, azioni e risultati sociali che generiamo. “Italia Lavoro” diffonde informazioni sulle attivit\u00e0 e i risultati raggiunti sia attraverso la tradizionale forma di comunicazione del bilancio d\u2019esercizio, sia attraverso il bilancio sociale, efficace strumento di controllo dell\u2019impatto che l\u2019operato di un\u2019azienda ha sul benessere della collettivit\u00e0. Questo \u00e8 ancora pi\u00f9 vero per una societ\u00e0 come la nostra, per la quale la sola misurazione della ricchezza prodotta e distribuita non pu\u00f2 essere esaustiva per valutare, in modo completo e puntuale, la perfomance aziendale e ancor meno quella sociale. Il bilancio sociale non \u00e8 perci\u00f2 solo un contributo alla diffusione della Corporate Social Responsability, sulla quale il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali \u00e8 fortemente impegnato, ma consente alla Societ\u00e0 di illustrare se e in che misura \u00e8 stata raggiunta la sua mission “sociale”, nostra vera e propria ragion d\u2019essere, permettendo di verificare la coerenza e l\u2019efficacia dell\u2019azione svolta in modo da poterla valutare e costantemente migliorare.<\/p>\n
D. Come \u00e8 strutturata “Italia Lavoro”?
\nR. La struttura del bilancio sociale di “Italia Lavoro” \u00e8 articolata in 4 sezioni: le prime tre sono l\u2019identit\u00e0 Aziendale, Rendiconto Socio Economico e la Relazione Sociale, ri-classificate seguendo il modello studiato dall\u2019Istituto Europeo del Bilancio Sociale, ripreso dal Gruppo di studio GBS e sugli standard individuati dal Progetto CSR-SC del Ministero del Welfare elaborato dall\u2019Universit\u00e0 Bocconi di Milano, mentre la quarta parte, il valore sociale aggiunto, offre una stima del “valore sociale” generato da alcune attivit\u00e0 di “Italia Lavoro”.
\nNelle prime tre parti abbiamo dato conto dei risultati e delle performance dell\u2019azienda in termini finanziari, economici e soprattutto sociali. La descrizione della mission, dell\u2019assetto organizzativo e delle linee strategiche dell\u2019azienda, delle attivit\u00e0 per area di intervento, dei risultati conseguiti dai principali progetti e del livello di coinvolgimento dei diversi stake holder, ha permesso di rappresentare il valore sociale degli interventi di “Italia Lavoro”. Nella prassi dell\u2019elaborazione dei bilanci sociali, sovente ci si limita ad una tale descrizione da cui i lettori possono ricavare le caratteristiche implicite della funzione e dei servizi resi dall\u2019azienda alla comunit\u00e0 in cui opera.<\/p>\n
D. Per quando \u00e8 previsto il lancio vero e proprio? Ed oltre a lei chi arriver\u00e0 dall\u2019Italia per darle mano forte?
\nR. Il lancio ufficiale \u00e8 previsto per il quindici di febbraio, molto probabilmente nello storico Edificio Italia e, oltre alla squadra locale che sto organizzando in questi giorni, arriveranno dall\u2019Italia il capo-progetto, Federico Lazzarini, e l\u2019esperto della attivit\u00e0 e della ricerca, Franco Cesari. All\u2019incontro inviteremo anche tutte le istituzioni ed i giornali.<\/p>\n
Fonte:
\nalberto fuscoaise<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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